وظائف صيدا سيتي
مبارك افتتاح محل عطارة الملكة في وادي الزينة بإدارة الشيخ عبد الكريم هاني علوه - 33 صورة
قسط على 15 سنة والفايدة علينا: حي الوسطاني - بقسطا - الشرحبيل - بعاصير - الرميلة - الوردانية
أطفال مصريون يدخنون الشيشة في مقهى + فيديو غواص يعثر على هاتف آي فون في قاع النهر ويعيده لصاحبته + فيديو بريطانيا زوج يخير زوجته بعد 25 عاماً بينه وبين الكلاب... فمن اختارت؟ فيتنام مسرح الدمى المائية يكافح الغرق + فيديو طفل أميركي يُكلف أمه بدفع 132 ألف دولار جراء تحطيمه قطعة فنية ثمينة + فيديو مشروع زهور السكني في صيدا - جادة بري / مطل على البحر / شقق 2 و 3 نوم إصابة لبناني يعمل في تنظيف الألغام بانفجار لغم في خراج رميش أميركيات يؤدين العرضة السعودية + فيديو حزب الله زار عدد من الفعياليات والفصائل مهنئا بعيد الفطر - صورتان مأساة.. إندونيسي راح ليشيع والدته فسُحق تحت تابوتها مصور الطفلة الباكية على حدود المكسيك يروي قصة صورته ووحشية ترامب كيف أصبح مطار قبرص الشهير بعد هجره - 7 صور جدة أمريكية تتغلب على قط بري بيديها العاريتين قبعة نابليون بـ 350 ألف يورو توقيف شخص لاقدامه تزوير وكالة بيع عقارية شرب الشاي بعد الأكل خطر على الصحة مقتل طفل في البرج الشمالي برصاصة انطلقت بالخطأ من مسدس والده توقيف إحدى أخطر عصابات سرقة السيارات وتهريبها أروع الصدف بالتاريخ.. هكذا اخترع زجاج السيارة - 5 صور توقيف مطلوب أقدم على سرقة سيارة في محلة بر الياس
شقق فخمة للبيع في منطقة شواليق على مسافة 8 كيلومتر من ساحة النجمة في صيدا - 14 صورةجديد مشاريع الأمل السكنية ( الأمل4 و 5 ) أسعار مميزة وتقسيط مريح، شقق سوبر ديلوكس فخمةمزرعة وادي الضيعة للأغنام: أجود أنواع الأغنام والخواريف البلدية وبأفضل الأسعارمؤسسة مارس / قياس 210-200عرض خاص على سيارات PICANTO ابتداء من 9,999 دولارشقق للبيع وللإيجار + مكاتب ومحلات ومستودعات عند شركة جنرال اليكو للتجارةللبيع شقق فخمة بأسعار مميزة ومواصفات عالية في مشاريع الغانم - 20 صورةفرن نص بنص بالشهر الفضيل عروضاتنا ما إلها مثيل - لأول مرة بصيدا منقوشة Multi cereal خاصة للديت - 10 صورDonnaبلشت الصيفية في مسبح Voile Sur Mer الرائع للسيدات في الرميلة - 80 صورة
4B Academy Ballet

نستله الشرق الأوسط تجسد إلتزامها بتطبيق التنوع والشمول: الفرص القيادية متاحة أمام الرجال كما النساء

متفرقات محلية وعربية ودولية - الأربعاء 08 آذار 2017 - [ عدد المشاهدة: 323 ]
X
الإرسال لصديق:
إسم المُرسِل:

بريد المُرسَل إليه:


reload

المصدر/ Jean Akouri: 

خلال حديث لها بمناسبة اليوم العالمي للمرأة الذي يصادف الثامن من آذار/ مارس، أكدّت كريستين غيري، مديرة الموارد البشرية لدى نستله الشرق الأوسط أن الشركة  تبقى أقوى وأكثر ابتكاراً وإنتاجيةً عبر ترسيخ قيم التوازن بين الجنسين في مكان العمل، بما يثمر عن التوظيف الأمثل لخبرات ومعارف فريق العمل من الرجال والنساء على حدّ سواء، ومن مختلف الأجيال.

التزام نستله بتحسين مستوى التوازن بين الجنسين احد الركائز الأساسية في مبادرات التنوع والشمول للشركة. فالالتزام لا يعني توزيع الحصص أو إعطاء النساء معاملة خاصة أو امتيازات أكثر، بل يدور حول توفير بيئة عمل مناسبة لضمان أوسع تمثيل ٍ للمواهب المتنوعة على جميع المستويات في الشركة.

وأضافت غيري: "بالنسبة إلينا المعادلة بسيطة: نحن بحاجةٍ إلى مهارات رجال ونساء من مختلف الأجيال والخلفيات لا يسعهم أن ينجحوا حقاً إلاّ في بيئة عمل تسمح لهم بإدارة حياتهم الخاصة بأفضل طريقة. نعرف أنّ الرجال والنساء سيصبحون آباءً وأمهات في مرحلةٍ ما من حياتهم حيث سيحتاجون إلى تحقيق التوازن بين عملهم و واجباتهم العائلية – ولهذا السبب قررنا زيادة مدة فرصة الأمومة والأبوّة واعتمدنا أنظمة تتيح للأمهات والآباء الجدد مزيداً من المرونة لإدارة وقتهم".

إنّ التوازن بين الجنسين لدى نستله الشرق الأوسط مرتبط بعدة مبادرات، بما في ذلك إمكانية العمل من أيٍّ من مكاتب نستله في المنطقة لمدة شهر للآباء والأمهات قبل فرصة الامومة/ الأبوة عندما تحصل الولادة في بلدٍ آخر؛ بالإضافة إلى فرصة أمومة تصل إلى ستة أشهر، ثلاثة منها مدفوعة وثلاثة منها إختياري بدوامٍ جزئي أو غير مدفوعة؛ وفرصة أبوّة من خمسة أيام مع خمسة أيام إضافية إختيارية غير مدفوعة. كما وأن قاعات الرضاعة متوفرة في كلّ قسمٍ من الشركة؛ ناهيك عن نشرات معلومات عن أهمية الرضاعة الطبيعية بالإضافة إلى تأمين بدلٍ مادي لتأمين مضخات حليب يُمنح للأمهات الجدد.

وتمّ الاعلان عن هذا الإلتزام في تقرير نستله في المجتمع للشرق الأوسط في عام 2015 و هو: ”أن نكون شركة تحقق التوازن بين الرجل والمرأة في بيئة العمل عبر التأسيس لظروف داعمة من أجل تحقيق نسب متزايدة سنوياً لعدد الإناث اللاتي يشغلن مواقع إدارية وريادية في نستله“.

كذالك تمّ تدريب جميع المدراء ضمن اطار التوعية والريادة في موضوع التوازن بين الجنسين، وذلك للمساهمة في تجنّب التحيز غير المقصود وتعزيز وجود بيئٍة تحتضن الاختلافات التي يمكن الاستفادة منها في إغناء المسيرة المهنية للأفراد، لحصد فوائد التكامل، والتشجيع على ثقافة أكثر شمولية. وسيتم خلال هذا العام تأمين هذا التدريب لجميع الموظفين. 

وأطلقت الشركة برنامج توجيه الرجال والنساء في عام 2014 ويهدف الى صقل المواهب في داخلها بهدف تشجيع التطور الشخصي وتطور المسيرة المهنية. حتى الساعة، تم توجيه 50% من النساء اللواتي يشغلن مناصب إدارية واللواتي يتمتعن بامكانات وكفاءات عالية.

أدت مبادرة التوازن بين الجنسين حتى الآن لإرتفاع نسبة النساء العاملات في مواقع ادارية لدى  نستله الشرق الأوسط من 16٪ عام 2011 الى 26٪ مع نهاية عام 2016. اضافة لذلك، تشغل حالياً خمس سيدات مناصب إدارية عليا ضمن مجلس الادارة. 

 

 
رئيس التحرير: إبراهيم الخطيب 9613988416
تطوير و برمجة: شـركة التكنولوجـيا المفتوحة
مشاهدات الزوار 846413205
الموقع لا يتبنى بالضرورة وجهات النظر الواردة فيه. من حق الزائر الكريم أن ينقل عن موقعنا ما يريد معزواً إليه. موقع صيداويات © 2018 جميع الحقوق محفوظة
عقارات صيدا سيتي